Près d’un salarié du privé sur quatre renonce à un arrêt maladie prescrit

La part des salariés du privé ne respectant pas leur arrêt maladie a progressé de manière significative depuis 2016. 

Près d’un salarié du privé sur quatre s’étant vu prescrire un arrêt maladie en 2018 y a renoncé de façon partielle ou totale, un chiffre en augmentation, selon une étude sur l’absentéisme au travail publiée mercredi par Malakoff Médéric.

Selon cette étude réalisée par l’Ifop en mai auprès de 2 010 salariés du secteur privé, 42% des personnes interrogées se sont vu prescrire un arrêt maladie au cours des douze derniers mois. Parmi elles, 23% ont décidé de ne pas respecter leur arrêt maladie, contre 19% en 2016, “une progression significative”, a indiqué Anne-Sophie Godon, directrice Innovation au sein du groupe de protection sociale. 

Dans le détail, “8% des arrêts ont été pris mais pas en totalité, et 15% n’ont pas été pris du tout”. Deux ans plus tôt, seuls 12% des personnes interrogées n’avaient pas respecté du tout l’arrêt maladie prescrit.

Surtout chez les dirigeants 

Le non-respect complet des arrêts maladie est particulièrement marqué chez les dirigeants salariés (48%) et les cadres (22%, contre 11% chez les ouvriers), ainsi que dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration (30%) et du commerce (19%, contre 6% dans la banque-finance-assurance). “Parmi les salariés en télétravail, 24% renoncent à leur arrêt maladie”, relève Anne-Sophie Godon.

Les salariés du privé qui regrettent de ne pas avoir respecté leur arrêt maladie sont également plus nombreux : 49% en 2018, contre 39% en 2016. Ils sont 45% à penser que cela a eu un impact sur leur productivité, 38% à estimer que cela a nui à la qualité de leur travail et 24% à juger que cela a allongé la durée de leur maladie.

Des arrêts plus longs

Autre enseignement de cette étude, moins de la moitié (39%) des arrêts maladie est liée, de près ou de loin, au contexte professionnel (troubles musculosquelettiques, psychologiques, ou encore épuisement), d’après les personnes interrogées.

Enfin, la durée moyenne des arrêts longs (plus de 30 jours) a augmenté de 10% entre 2012 et 2016, “impactant fortement le coût des indemnités journalières”, qui progresse également en raison de la surreprésentation des salariés de plus de 50 ans dont la rémunération est plus élevée, selon une analyse statistique par Malakoff Médéric de son portefeuille d’entreprises clientes (61 000 entreprises et 2 millions de salariés) sur la période 2012–2016.

Pour freiner l’augmentation du coût des arrêts maladie, le Premier ministre Édouard Philippe a missionné des experts qui privilégient plusieurs pistes de réflexion, dont le télétravail.